4 Frauen teilen, wie es ist, während der Schwangerschaft einen neuen Job zu bekommen

'Ich war wirklich besorgt, dass die Leute mich nicht ernst nehmen würden, wenn ich mir frei nehmen und nicht direkt von einem Job zum anderen wechseln würde.'

Mit freundlicher Genehmigung von Yoliyy Gamboa

Ich wurde mit 19, 2,5 Jahren am College der Universität von New Mexico in Albuquerque schwanger. Ich hatte noch nie Sex gehabt. Je. Ich bin in einer ländlichen kleinen Stadt namens Hatch, New Mexico, geboren und aufgewachsen. Meine Familie ist Mexikanerin und sehr traditionell. Sie glaubten auch nicht daran, über Safer Sex zu sprechen.

Die einzigen Möglichkeiten, die ich sah, waren, dass meine Mutter sich um mein Baby kümmerte, bis ich meinen Abschluss machte oder die Schule verließ, was ich nicht wollte. Ich studierte Psychologie und Pädagogik und wollte in die Pädagogik gehen, insbesondere in die Intervention für einkommensschwache Gemeinschaften wie Hatch.



Alle lachen mich aus, wenn ich es sage, aber ich wollte keine andere Statistik sein. Aus einer ländlichen Gemeinde stammend, würden viele Mädchen schwanger werden und aufgeben und zu ihren Familien zurückkehren. Ich dachte an meine Tochter. Wenn ich das College aufgeben würde und sie die gleiche Situation durchmachen würde, würde sie sagen: 'Nun, meine Mutter hat aufgegeben, warum kann ich nicht?' Das hat mich dazu gebracht zu sagen: 'Ich muss diese Arbeit machen.' Ich musste einen Job finden und für eine Kindertagesstätte oder einen Babysitter bezahlen, um meine Tochter zu beobachten, während ich die Schule beendete. Mein Partner, Arik, war aus dem Militär ausgeschieden und arbeitete in einem Lagerhaus, aber die Dinge waren eng.

Ich habe bereits bei Payless Shoe Source gearbeitet, aber als ich im vierten Monat schwanger wurde und größer wurde, konnte ich nicht viel heben und der Zeitplan war wirklich unvorhersehbar, was für meinen Unterricht schwierig war. Ich brauchte etwas, das mit der Schule funktioniert und schwanger ist, aber es ist wirklich schwierig, einen Teilzeitjob zu bekommen, der Ihnen nach der Arbeit eine Auszeit gibtundgarantieren Sie Ihren Job, wenn Sie zurückkommen. Sobald das Baby kam, brauchte ich Schichten, die vor sechs Uhr aussteigen würden, wenn die meisten Tagesstätten schließen. Ich habe viele Interviews geführt und immer bis zum Ende gewartet, um ihnen zu sagen: 'Ich bin schwanger.' Jedes Mal, wenn ich es erwähnte, zögerten sie. Sie würden sagen, sie brauchten Leute, die flexibel in Bezug auf ihren Zeitplan sind und bei Bedarf lange arbeiten können. Ich habe nie einen Job bekommen.

Aus heiterem Himmel erhielt ich eine Alumni-E-Mail von New Mexico MESA, einer gemeinnützigen Organisation, die einkommensschwachen Schülern hilft, eine höhere Ausbildung in Naturwissenschaften und Technik zu absolvieren, und sagte, sie suchten einen Teilzeit-Büroassistenten. Es waren flexible Arbeitszeiten, kein schweres Heben. Es war perfekt. Als ich zum Interview ging, zog ich ein flauschiges Hemd an und versuchte irgendwie zu verbergen, dass ich schwanger war. Es war mein erstes Kind, also zeigte ich es nicht wirklich. Es sah nur so aus, als wäre ich fett. Ich habe mit der stellvertretenden Direktorin gesprochen, und als sie fragte, ob irgendetwas im Widerspruch zu diesem Job stehe, sagte ich ihr, dass ich im vierten Monat schwanger sei. Sie sagte nur: 'Das ist in Ordnung' und sagte sogar, ich könnte mir eine Auszeit nehmen, wenn das Baby kommt. Sie fragte, ob ich vorhabe, zur Arbeit zurückzukehren, und ich sagte: „Ja. Natürlich.' Ich konnte es nicht glauben, aber ich wurde eingestellt.

Nachdem ich den Job bekommen hatte, wurde mein Leben wirklich stabil. Ich ging immer dann hinein, wenn ich keinen Unterricht hatte, und gründete sogar den MESA-Club an der UNM, während ich schwanger war, um College-Studenten dazu zu bringen, die Highschool-Kinder zu betreuen. Ich dachte, ein schwangeres Mädchen, das neben allen Schwesternschaftsmädchen für einen Club rekrutiert, würde viele Studenten abwerfen, aber das tat es nicht. Manchmal fühlte ich mich nachmittags bei der Arbeit krank und musste nach Hause. Aber ich arbeitete, bis ich ungefähr eine Woche vor meiner Tochter Arika am Silvesterabend 2012 anfing, Wehen zu bekommen.

Ich kam zwei Wochen später wieder zur Schule. Ich wurde nicht bezahlt, weil ich Teilzeit war, aber MESA war großartig genug, um mir einen Monat frei zu geben, um mich nur auf das Baby und die Schule zu konzentrieren. Ich habe viele Online-Kurse gemacht, damit ich bei Arika zu Hause bleiben konnte, und Arik hat sich um sie gekümmert, während ich Hausaufgaben gemacht habe. Durch den Job bei MESA konnte ich nicht nur die Schule beenden, sondern auch ein Einkommen für meine Familie erzielen. Wir sind kürzlich nach Austin gezogen, und ich arbeite bei einer gemeinnützigen Organisation wie MESA und bereite mich darauf vor, im August mit der Graduiertenschule zu beginnen, um einen Master in Gesundheitserziehung im Staat Texas zu erhalten. Arika ist 2 Jahre alt. Sie ist eine kleine Tänzerin und sie liebt es zu singen.

Nachdem meine Mutter gesehen hat, wie ich auf mein Kind aufgepasst habe und gleichzeitig die Schule beendet und gearbeitet habe, sagt sie, dass sie andere Mädchen in meiner Heimatstadt ansieht, die darüber nachdenken aufzugeben, und sagt ihnen: „Yoliyy hat es getan. Warum kannst du nicht? '

Rubina Madan Fillion, 31, Redakteurin für digitales Engagement bei The Intercept, New York

Siobhan Hanna Fotografie

Ich war als freiberuflicher Designer in San Francisco selbstständig und habe Marketingdesigns wie Web-Banner und Print-Anzeigen erstellt. Es klingt nicht glamourös, aber vorher war ich im Projektmanagement, was ich hasste. Hass! Also hatte ich endlich das Gefühl: 'Das ist Arbeitszufriedenheit.' Ich habe es nicht mit Budgets und Zeitplänen und elenden Menschen zu tun. Ich war super aufgeregt.

Ungefähr zu dieser Zeit beschlossen mein Mann Nate und ich, dass wir bereit waren, ein Baby zu bekommen. Keine Zeit ist eine gute Zeit. Lass es uns einfach machen! Meine freiberuflichen Tätigkeiten wurden zu Auftragsarbeiten für die Schreibwarenabteilung eines Unternehmens, und sie sagten: 'Wir möchten Sie irgendwann ganztägig einstellen.' Als ich schwanger wurde, sagte ich: „Alles kann passieren. Ich werde es meinen Vorgesetzten oder irgendjemandem außerhalb meiner Familie nicht sagen, bis ich aus dem ersten Trimester heraus bin und ich die großen Tests hatte und weiß, dass es dem Baby im Grunde gut gehen wird. '

Während meines ersten Trimesters war mir wirklich übel und ich ging ins Büro, was ein wenig unangenehm war, weil ich neu war und alles, was die Leute aßen, mich dazu brachte, mich übergeben zu wollen. Um noch mehr Spaß zu haben, bekam Nate einen neuen Job in Charleston, South Carolina. Mein Chef sagte, ich könnte genauso effektiv aus der Ferne arbeiten, also machten wir den Umzug quer durch das Land. Als wir uns eingelebt hatten, bekam ich mein Vollzeitjobangebot und kam in Vollzeit. Ich wollte wirklich den Job, und es war schön, etwas Beständiges zu haben, denn freiberufliches Design und Auftragsarbeit können eine Art Fest oder Hunger sein.

Als ich mein erstes Trimester hinter mir hatte, sagte ich es meiner Chefin und sie war unglaublich unterstützend und aufgeregt. Sie sagte: »Wir werden Ihren Mutterschaftsurlaub herausfinden. Lass dich davon nicht belasten. ' Ich hatte den Eindruck, dass ich durch kurzfristige Behinderung sechs Wochen bezahlte Freizeit bekommen könnte, und das Unternehmen würde mir zusätzlich sechs Wochen Urlaub für „emotionale Bindung“ gewähren [was Teil der kalifornischen Mutterschutzrichtlinie ist]..Aber buchstäblich in der Woche vor der Ankunft meiner Tochter Lily sagte mein Personalreferent: 'Oh, nein, Sie können nur dann eine emotionale Bindungszeit beantragen, wenn Sie Vollzeitleistungen erhalten.' Ich habe mich noch nicht qualifiziert, weil Sie ein Jahr bei der Firma sein müssen. Mein Herz sank, weil es dein erstes Baby ist und du denkst, du hast die ganze Zeit Zeit.

In einer nicht schwangeren Welt scheinen sechs Wochen eine lange Zeit zu sein. Aber ich erinnere mich an zwei Tage, nachdem das Baby gekommen war, als ich meinem Chef eine E-Mail schrieb und sagte: 'Ich komme um sechs Wochen zurück, aber du wirst nicht die Arbeit wollen, die ich herausbringen werde.' Dein Gehirn funktioniert einfach nicht richtig. Sie stillen, also sind Sie die volle Nahrungsquelle des Babys. Ihre Hormone strömen gerade heraus und Sie schlafen zwei Stunden pro Nacht. Wie ein Uhrwerk ging ich um 19 Uhr in unser Wohnzimmer und brach in Tränen aus, weil ich so erschöpft war. Ich dachte immer wieder: 'Ich muss in eine Routine einsteigen, weil ich nächsten Monat wieder arbeiten muss.' Ich rief meinen Arzt an und sagte: „Ich habe solche Angst. Ich kann mich nicht konzentrieren, ich kann mich nicht konzentrieren. ' Zum Glück für meine absurden Hormone schrieb mein Arzt meiner Versicherungsgesellschaft eine Notiz, in der er mir empfahl, die vollen 12 Wochen einzunehmen.

Die sechswöchige Verlängerung musste noch einen Überprüfungsprozess mit meiner Versicherungsgesellschaft durchlaufen. Ich sollte an einem Montag wieder zur Arbeit gehen und am Donnerstag zuvor gab es noch kein Update. Ich sagte: „Ich bin nicht vorbereitet. Ich habe keine Kinderbetreuung. Sie kann nicht einmal den Kopf hochhalten. Ich werde sie nicht in eine Kindertagesstätte bringen. ' Es war so ein entmutigender Gedanke. Als ich für die zusätzlichen sechs Wochen zugelassen wurde, hatte ich das Gefühl, endlich dieses wundervolle Baby genießen zu können. Ich habe zwei Drittel meines Gehalts bekommen. Ich weiß, dass viele Frauen viel weniger haben. Wenn ich bei der Geburt des Babys noch freiberuflich tätig gewesen wäre, hätte ich mir sechs Monate frei nehmen können, aber ich wäre überhaupt nicht bezahlt worden.

Als ich im April aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkam, überlebte ich eine Entlassungsrunde. Im vergangenen Januar wurde ich in der zweiten Runde entlassen. Jetzt muss ich an die Kinderbetreuung denken und nach einem anderen Job suchen. Einen Job zu finden ist bereits ein Vollzeitjob. Und Mutter zu sein ist ein Vollzeitjob. Es gibt nicht genug Stunden an einem Tag, um beides zu tun. Rückblickend einen Job annehmen, während ich schwanger war - was ich nicht geben würde, um dorthin zurückzukehren. Ich würde immer noch sagen, mach es.

Christine *, 33, Rechtsanwältin, Richmond, Virginia

Ich habe in meinem zweiten Trimester angefangen zu interviewen, vielleicht vier Monate später. Das Leben war zu diesem Zeitpunkt ein wenig verrückt. Mein Mann, ein einjähriger Sohn, und ich waren von Washington DC nach Richmond, Virginia, gezogen. Wir sind beide Anwälte mit einem intensiven Zeitplan, und das Leben in einer kleineren Stadt würde für unsere Familie besser sein. Buchstäblich an dem Tag, an dem ich meine Abschieds-E-Mail an die alte Firma schickte, stellte ich fest, dass ich mit Baby Nummer zwei schwanger war.

Ich war wirklich besorgt, dass es für mich wirklich schwierig sein würde, jemals einen Job in Richmond zu bekommen, wenn ich vor der Geburt des neuen Babys keinen Job bekommen würde. Es gibt hier viel weniger berufstätige Mütter als in DC, also war ich wirklich besorgt, dass die Leute mich nicht ernst nehmen würden, wenn ich mir eine Auszeit nehmen und nicht direkt von einem Job zum anderen wechseln würde. Zu Hause zu bleiben war für mich keine Option. Ich habe es geliebt, mich mit meinem Sohn für Mutterschaftsurlaub zu verbinden - das Schöne an Anwaltskanzleien ist, dass sie lange Urlaube geben; Ich hatte 18 Wochen mit meinem Sohn - aber ich habe festgestellt, dass es für alle im Haus besser ist, wenn ich arbeite. Ich mag die professionelle Interaktion während des Tages und die Herausforderung der juristischen Arbeit. Ich habe so hart gearbeitet, um hier zu sein, dass ich Erfolg haben möchte, und ich schulde immer noch Geld für Darlehen an juristischen Fakultäten. Ich weiß, dass unsere Kinder nur so lange jung sein werden, und ich möchte nichts verpassen, aber ich denke auch, dass es wirklich wichtig sein wird, dass ich noch Karriere habe, wenn ich es will.

Da ich besorgt war, dass die Schwangerschaft mein Verdienst außer Kraft setzen würde, hoffte ich wirklich, dass ich zumindest mein erstes Interview bekommen könnte, bevor ich merklich schwanger wurde. Es gibt nicht so viele Frauen in Anwaltskanzleien in Richmond wie in DC, und ich wollte nicht die symbolschwangere Frau sein, die sie eingestellt haben, nur weil. Als Anwalt war ich mir auch der rechtlichen Konsequenzen bewusst, wenn man jemandem sagt, dass man schwanger ist, wenn man ein Interview führt. Ich war wirklich besorgt, dass wenn ich zu früh sagte: 'Du solltest wissen, dass ich schwanger bin', sie denken würden: 'Nun, wenn wir sie nicht einstellen, könnte sie uns wegen Diskriminierung verklagen,' was ich offensichtlich nicht war. ' Ich werde es nicht tun, aber das wissen sie nicht. Ich wollte mit zukünftigen Arbeitgebern über die Schwangerschaft im Gespräch sein, aber ich wollte ihnen nicht zu früh sagen, dass dies sie in eine schwierige Position bringen würde. Und obwohl es diese Antidiskriminierungsgesetze gibt, die schwangere Frauen schützen sollen, werden Sie selten wissen können, ob Sie den Job nicht bekommen haben, weil Sie schwanger waren oder aus einem anderen Grund.

Ich war sichtlich schwanger, als ich anfing zu interviewen, aber Sie haben vielleicht gedacht, ich wäre fett. Ich musste einen neuen Anzug kaufen, der eine Nummer größer war, aber ich kam durch das Interview, ohne dass es jemand erwähnte. Als ich spürte, dass sie mir das Angebot gaben, sagte ich ihnen, ich sei schwanger und sie reagierten sehr gut. In vielen Anwaltskanzleien tendieren sie dazu, Einstellungen langfristig zu prüfen, in der Hoffnung, dass diese Person ein Partnerkandidat sein und für eine lange Zeit bleiben könnte. In diesem Zusammenhang ist der Mutterschaftsurlaub in der ersten Hälfte meines ersten Jahres nur ein kleiner Fehler. Ja, ich bin seit fast zwei Jahren zwischen meinem Sohn und meiner Tochter schwanger. Aber hoffentlich werde ich jahrzehntelang ein arbeitender Anwalt sein. Dies ist nur ein kleiner Teil meiner gesamten Karriere.

Ich denke, dass die Tatsache, dass die Firma mich während meiner Schwangerschaft eingestellt hat, ein wirklich guter Ausgangspunkt für meine Beziehung zu meinem Arbeitgeber war.

Ich habe den Job im März letzten Jahres mit ungefähr 5,5 Monaten begonnen und konnte nur ungefähr vier Monate arbeiten, bevor unsere Tochter im Juni geboren wurde. In dieser kurzen Zeit war es schwierig, sich aktiven Fällen zuzuordnen, da jeder wusste, dass ich für eine Weile weg sein würde. Und ich fühlte mich selbstbewusst, neue Leute kennenzulernen, während ich schwanger war, weil es Sie irgendwie unter neuen Mitarbeitern definiert. Am Ende redest du nur viel über deine Schwangerschaft. Aber die Arbeitstage und langen Stunden während meiner Schwangerschaft waren nicht so schlecht. Mit unserem Sohn, der ungefähr 15 Monate alt war und arbeitete, war so viel los, dass ich nicht so viel über die Schwangerschaft nachdachte.

Ich hatte keinen Anspruch auf Urlaub, nicht einmal auf FMLA-Urlaub, weil ich seit mehr als einem Jahr nicht mehr beschäftigt war. Aber meine Firma hat die Mutterschaftsurlaubsregelung eingehalten, als wäre ich ein Jahr lang Angestellte gewesen. Ich musste nicht dafür kämpfen; sie boten es vorne an. Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, wie die Kanzlei mich behandelt hat, aber wenn ich ein Rechtssekretär oder ein Mitarbeiter gewesen wäre, der kein Anwalt ist, bin ich mir nicht sicher, ob sie es mir ausgedehnt hätten. Ich denke, dass die Tatsache, dass die Firma mich während meiner Schwangerschaft eingestellt hat, ein wirklich guter Ausgangspunkt für meine Beziehung zu meinem Arbeitgeber war, weil ich das Gefühl hatte, dass sie mich gut behandelten und mich wirklich schätzten. Jetzt, wo ich fast fünf Monate wieder bei der Arbeit bin, war ich sehr beschäftigt und ernst genommen.

Meine Mutter war eine Lehrerin, die Sommer frei hatte und viel bei uns zu Hause war, als wir klein waren. Ich wusste nicht, bis ich mein erstes Kind hatte, ob ich das auch wollen würde. Aber ich bin eine andere Person. Ich habe aus einem bestimmten Grund Jura studiert. Ich mag es, professionell zu sein und Kinder zu haben, hat das nicht geändert.

* Name wurde geändert.

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