Interview Insider: Wie man bei Nordstrom eingestellt wird

Eine Bewerberin nahm eine Personalvermittlerin mit auf eine Videotour durch ihren Schrank.

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Welche Arten von Jobs stehen den jüngsten Hochschulabsolventen zur Verfügung?

Wir stellen regelmäßig Einzelhandelspositionen in unseren Filialen in den USA und Kanada ein. Wir haben ein ziemlich starkes Praktikumsprogramm, mit dem Sie Ihren Fuß in die Tür bekommen können. Wir neigen dazu, unsere Praktikanten einzustellen.



Welche Arten von Praktika bieten Sie an?

Praktika stehen eingeschriebenen Studenten in sechs Bereichen offen: Einzelhandelsmanagement, Merchandising und Planung, Technologie und Mode sowie ein MBA-Praktikum und ein Praktikum in der Zentrale. Interessierte Studenten können über unser Praktikum oder den Saisonjob suchen, den sie möchten Online-Studentenzentrum. In diesem Sommer hatten wir allein im Rahmen des Praktikantenprogramms für das Einzelhandelsmanagement 900 Praktikanten in unseren Filialen.

Bieten Sie Praktikanten Zahlungs- und Umzugshilfe an?

Jedes unserer Praktika bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und einen Nordstrom-Warenrabatt. Unsere Praktikanten im Einzelhandelsmanagement arbeiten auf Provision, daher hängt ihre Vergütung davon ab, wie viel sie verkaufen. Es gibt keine Begrenzung, wie viel sie verdienen können. Wir bieten Wohnunterstützung für unsere Praktika in Seattle.

Wie kann ein Praktikum bei Nordstrom einem Kandidaten einen Wettbewerbsvorteil verschaffen?

Ich denke, es ist eine Gelegenheit, unsere Kultur kennenzulernen und zu sehen, wie wir arbeiten. Dies hilft Praktikanten, eine wirklich gute Wahl zu treffen, in welche Richtung sie in ihrer Karriere gehen möchten. Wir haben auch festgestellt, dass frühere Praktikanten nach ihrer Einstellung den ersten Schritt gemacht haben. Sie neigen dazu, sich nur schneller zu akklimatisieren.

Benötigen die meisten Jobs einen bestimmten Abschluss?

Es gibt einige sehr spezielle Rollen, für die Abschlussanforderungen erforderlich sind - beispielsweise in den Bereichen Ingenieurwesen und Technologie. In den meisten Fällen prüfen wir jedoch alle Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, um insbesondere zu bewerten, ob Sie für die Rolle gut sind oder nicht für die Firma.

Wo finden Interviews statt?

Je nach Rolle beginnen wir alle mit einem Telefoninterview. Wenn sie sich auf eine lokale Stelle bewerben, haben sie ein Vorstellungsgespräch in diesem Geschäft. Für Kandidaten in Unternehmensrollen können wir sie für persönliche Interviews in Seattle einfliegen oder sie per Videokonferenz durchführen.

Was erwarten Sie von den Kandidaten vor einem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen?

Es ist immer aufschlussreich, wenn sie etwas Neues wissen, das kürzlich mit dem Unternehmen passiert ist, und sie können intelligent darüber sprechen. Ich mag es, wenn Leute ihre Due Diligence machen.

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Welche Fragen sollten niemals auftauchen?

Ich glaube nicht, dass es eine schlechte Frage gibt. Ich bin ein Befürworter, viele Fragen zu stellen und so viel wie möglich zu tun.

Ist es in Ordnung, das Gehalt zu erhöhen?

Sicher. Das ist gut. Ich denke, es ist besonders wichtig, wenn Sie eine Gehaltserwartung haben. Es ist besser, das früh im Prozess herauszufinden.

Was für ein Fehler machen die Leute in Interviews die ganze Zeit und wissen es nicht?

Ein Fehler besteht darin, keine Fragen vorzubereiten. Du hast jemanden da sitzen; Nutzen Sie diese Gelegenheit. Ein weiterer Fehler ist jemand, der das Unternehmen nicht kennt.

Was ist das denkwürdigste, was jemand in einem Interview getan hat, das ihm den Job verschafft hat?

Wir machten ein Videointerview mit jemandem, der sehr aufgeregt war, bei Nordstrom zu arbeiten. Sie nahm die Kamera in ihren Schrank, um ihre Schuhe zu zeigen und ihre Leidenschaft für Mode und Einzelhandel zu erklären. Wir haben als Schuhfirma angefangen, also hat es Resonanz gefunden. Und es war wirklich schön, diese Begeisterung zu sehen.

Möchten Sie etwas über die außerschulischen Interessen oder Leidenschaften eines Kandidaten außerhalb der Arbeit erfahren?

Ich finde es wirklich interessant zu erfahren, worüber Menschen leidenschaftlich sind, insbesondere Studenten, die möglicherweise keine wirklich umfangreiche Arbeitserfahrung haben. Es ist gut zu sehen, ob sie in Modeclubs sind oder ob sie in andere Arten von Gruppen auf dem Campus oder in der Community involviert sind, die ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Was sollten Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch tragen?

Ich denke, es ist wichtig, sich professionell zu kleiden, aber auf eine Weise, die Sie und Ihren Stil am besten repräsentiert. Sei authentisch und sei du selbst. Sie sollten professionell aber einzigartig aussehen.

Sind Ihnen Dankeskarten oder E-Mails wichtig?

Absolut. Aber mach es persönlich. Fügen Sie etwas Einzigartiges zu dem Gespräch hinzu, das Sie geführt haben, etwas, das zeigt, dass Sie wirklich zugehört haben oder mit der Person verbunden sind.

Interview Insider ist eine wöchentliche Serie, die Tipps für einen Job bei einigen Ihrer Lieblingsunternehmen bietet. Schauen Sie jeden Donnerstag wieder vorbei, um das neueste Interview zu erhalten.