Interview Insider: Wie man bei geplanter Elternschaft eingestellt wird

Die Organisation sucht Menschen, die sich leidenschaftlich für reproduktive Gesundheitspflege und Sexualerziehung interessieren.
Geplante Versammlung des Parenthood Action Fund außerhalb des Obersten Gerichtshofs während der Anhörung zum Fall Hobby Lobby am 25. März 2014.
Ryan Brown

Wo rekrutieren Sie Kandidaten?
Die erste Station für jeden Kandidaten sollte ein Besuch sein unsere Internetseite , die wir häufig aktualisieren. Wir nutzen auch eine Vielzahl von Rekrutierungsquellen, um Kandidaten zu erreichen, wie Idealist, LinkedIn, die Chronik der Philanthropie, das Black Career Women's Network, die American Marketing Association, die Association of Hispanic Healthcare Executives, die Hispanic Marketing Association, Career Builders und die Association of Women's Rights in der Tat in der Tat APF Golden Gates, Mediabistro, Diversity Working und viele mehr. Ziel ist es, jedes Mal die beste Person für die Position einzustellen.

Wie nutzen Sie Social Media für die Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter?
Wir veröffentlichen alle unsere nationalen Stellenangebote auf unserer Website und auf unserer PPFA LinkedIn-Seite. Und viele unserer Partner haben ihre eigenen LinkedIn-Profile, in denen sie ihre Eröffnungen veröffentlichen. Wir verwenden Facebook oder Twitter nicht wirklich für Rekrutierungszwecke, obwohl unsere derzeitigen Mitarbeiter möglicherweise Beiträge mit ihren eigenen Netzwerken teilen. Bei unserer Social-Media-Präsenz geht es wirklich darum, Informationen mit unseren Unterstützern und den Menschen zu teilen, die zu uns kommen, um nach genauen Gesundheitsinformationen und -ressourcen zu suchen.

Welche Arten von Jobs gibt es für Absolventen?
Auf nationaler Ebene hat jedes Team - von der Rechts- und Personalabteilung bis hin zu Bildung und Öffentlichkeitsarbeit - mindestens eine Rolle als Support-Mitarbeiter. Diese Positionen werden in der Regel je nach Team als Mitarbeiter oder Assistenten bezeichnet und eignen sich hervorragend als Fuß-in-der-Tür-Positionen. Mitarbeiter in diesen Rollen erhalten ein echtes Verständnis für alle Arbeiten hier. Viele Leute, die als Support-Mitarbeiter angefangen haben, sind geblieben, um innerhalb der Organisation zu wachsen und voranzukommen.



Hast du ein Praktikumsprogramm?
Jeden Sommer laufen wir eine Praktikumsprogramm von Juni bis August in unseren nationalen Büros in DC und New York. Praktikanten müssen derzeit in einem Bachelor-Programm eingeschrieben sein oder in den letzten sechs Monaten ihren Abschluss gemacht haben, oder sie müssen in einem Master-Programm sein. Die Kandidaten, die wir suchen, absolvieren derzeit entweder ihr Studium in dem Bereich, in dem sie ein Praktikum absolvieren möchten, oder sie sind sehr leidenschaftlich in diesem Arbeitsbereich.

Können Sie einen Schnappschuss davon geben, wie die Praktikumserfahrung ist?
Jeder Praktikant hat die Möglichkeit zu entscheiden, ob sein Praktikum bezahlt werden soll oder ob er eine College-Anrechnung erhält. Jeder Praktikant ist mit einem Mentor gepaart und besucht im Sommer mindestens ein Partnerbüro. Und alle Praktikanten essen mit unserem Präsidenten zu Mittag. Cecile Richards.

Eingang zum 11. Stock im New Yorker Büro der Planned Parenthood Federation of America.
Angela D. Mack

Was für ein Fehler machen die Leute in Interviews die ganze Zeit und wissen es nicht?
Oft sind Kandidaten nervös oder nicht sicher, wo sie anfangen sollen, und sie geben uns einen detaillierten Bericht über ihre Erfahrungen. Wir haben den Lebenslauf gesehen und wissen, wie er liest. Wir möchten, dass sie uns zeigen, wie sich die Kugeln in ihrem Lebenslauf manifestieren, wenn sie eingestellt werden, und uns davon überzeugen, dass sie die richtige Person für die Position sind, die der Organisation einen Mehrwert verleiht. Ich denke, keine Fragen an uns zu haben, ist auch ein Fehler. Es wirkt unanständig.

Was ist das denkwürdigste, was jemand in einem Interview getan hat, das ihm oder ihr den Job verschafft hat?
Eine neue Absolventin sprach darüber, wie sie alles getan hat, um Spenden für eine für sie wichtige Sache zu sammeln. Sie sammelte nicht nur das nötige Geld, sondern engagierte ihre gesamte Klasse zur Unterstützung. Wir lieben diese Art von Überzeugung.

Ist es wichtig, dass alle Kandidaten über Aktivismuserfahrung und / oder eine Leidenschaft für reproduktive Rechte verfügen, um bei Planned Parenthood zu arbeiten?
Aktivismus Erfahrung ist absolut keine Voraussetzung. Eine Leidenschaft für unsere Arbeit - Frauengesundheit, Zugang zur Gesundheitsversorgung, Sexualerziehung, sexuelle und reproduktive Rechte für alle - ist wichtig.

Wie lautet die Kleiderordnung für Interviews?
Gemeinnützige Organisationen haben im Allgemeinen eine entspanntere Kleiderordnung als andere Büros. Aber du willst professionell aussehen. Sie haben nur eine Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Sind Ihnen Dankeskarten wichtig?
Eine kleine Geste kann viel bewirken, und ehrlich gesagt ist es nur höflich.

Interview Insider ist eine wöchentliche Serie, die Tipps für einen Job bei einigen Ihrer Lieblingsunternehmen bietet. Schauen Sie jeden Donnerstag wieder vorbei, um das neueste Interview zu erhalten.